Vitória do servidor: criado abono de Natal, prêmio para motoristas e vale transporte é ampliado

Servidores aprovam propostas da Data-base em assembleia geral

A Câmara de Vereadores aprovou na última semana, em única votação, a criação do Abono de Natal e do prêmio de conservação de veículos. Ambas as conquistas eram parte da lista de reivindicações do Sisempa para a Data-base de 2018 e demandas históricas da categoria.

“Em um contexto geral de perda de direitos dos trabalhadores em todo o país, a criação desses dois benefícios, que já representariam conquistas históricas em qualquer circunstância, ganha um peso ainda maior e demonstra a importância do Sindicato para a preservação e ampliação de direitos do servidor público municipal”, avalia o presidente do Sisempa, Leon Camargo.

Os benefícios O Abono de Natal será creditado no valor adicional de R$ 150 no Cartão Alimentação dos servidores públicos no mês de dezembro. Já o incentivo de produtividade e conservação de veículos será creditado para os motoristas no valor de R$ 100 mensais.

O presidente do Sisempa lembra que apesar das dificuldades, tendo em vista o contexto desfavorável para os sindicatos que atuam em favor dos trabalhadores, a negociação salarial de 2018 foi marcada por avanços importantes, que ele credita à argumentação utilizada durante as discussões com o Executivo. “Nós conseguimos provar para a Prefeitura que os benefícios em pauta, além de ser o reconhecimento do trabalho e da importância dos servidores, são também uma forma de elevar a qualidade do serviço público”, defende.

Vale transporte Outro avanço fundamental nas negociações de 2018 foi a elevação do teto para recebimento do vale transporte. O teto que era de R$ 1.198 passou para R$ 1.400,20. Estima-se que mais de 600 servidores que, até então, não recebiam o benefício passem a receber. “Estamos falando de um valor médio de R$ 70 que será creditado a esses servidores para auxiliar no pagamento do transporte”, contabiliza o presidente.

Presidente critica pequeno reajuste

Presidente apresenta pauta de reivindicações a servidores filiados

Leon também avaliou o reajuste dado pela Prefeitura. “Ficou muito abaixo daquilo que sabemos que a Prefeitura poderia ter dado. Ainda que se alegue que no papel foi cumprido o que a lei manda, que é reposição dos vencimentos dos servidores com base no INPC, sabemos que 2,8% não é um percentual que cumpre com esse papel na prática”, considerou.

Para o presidente, porém, é hora dos servidores se organizarem para ter maior poder de negociação. “Um dos avanços importantes na negociação de 2018 foi a criação de uma mesa permanente de negociações. Esse canal nos possibilita manter um diálogo constante com a administração. A qualidade desse diálogo depende muito da participação dos servidores. Por isso, vamos trabalhar para aumentar cada vez mais o engajamento dos filiados”, propõe.