Após cobrança do Sisempa, Prefeitura inicia ações para combater assédio moral

Imagem: Ilustração/Agência Brasil

A série de cobranças que o Sisempa fez à Prefeitura de Pouso Alegre a fim de dar melhores condições de trabalho para os servidores municipais começa a dar resultados.

Começou nesta quinta-feira, 23, um treinamento destinado a todos os servidores para combater o assédio moral no ambiente do trabalho. Os treinamentos estão sendo realizados na Faculdade de Direito do Sul de Minas, nesta quinta e sexta-feira, e no dia 1º de dezembro em três horários: 10h, 13h30 e 16h.

As exposições do treinamento serão ministradas pelo professor e desembargador federal do Trabalho, Dr. Paulo Eduardo Vieira de Oliveira.

“É uma sinalização importante da administração. Nós sabemos que muitos servidores sofreram até perseguições nos últimos anos e esperamos que essas práticas acabem e que nunca mais se repitam. Estamos e estaremos vigilantes”, destaca o presidente do Sisempa, Vanderlei Rodrigues.

O presidente lembra, no entanto, que ainda há um longo caminho a ser percorrido pela Prefeitura para fortalecer o combate ao assédio moral no trabalho, como a implantação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), que requer os seguintes pontos:

• Instalação da CIPA em todas as secretarias com mais de 20 funcionários;

• Formação de todos os membros da CIPA em temas relacionados ao assédio moral e sexual;

• Implementação de um canal de denúncia de assédio moral e sexual;

• Realização de campanhas de conscientização sobre o assédio moral e sexual.

Outras cobranças

O Sisempa enviou um pacote de cobranças à Prefeitura reiterando e fazendo novos apelos quanto a direitos e melhorias que devem ser observados no dia a dia de trabalho dos servidores públicos municipais.

Entre as cobranças estão:

• A valorização dos auxiliares de enfermagem;

• O incentivo a Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate às Endemias (ACE);

• Redução da jornada de trabalho de servidor com filho deficiente;

• Reajuste nas diárias de viagens dos motoristas;

• Constantes atrasos de ônibus de transporte dos trabalhadores;

• Direito de servidores acompanharem seus filhos em consulta médica;

• Gozo de férias contínuas para servidores da educação;

• Medidas contra agressão a servidores;

• Cumprimento das legislações de segurança do Trabalho;

• Combate ao assédio moral no trabalho.

Os ofícios enviados à Prefeitura são assinados pelo presidente do Sisempa, Vanderlei Rodrigues. Ele explica que as cobranças em várias frentes se dá em um momento em que os servidores têm enfrentado dificuldades diversas para desempenhar suas funções no dia a dia.

A partir de agora, o Sisempa lançará comunicados periódicos aos servidores sobre o progresso de reivindicações feitas à Prefeitura. Quer ficar por dentro de tudo? Siga o Sisempa nas redes sociais e acesse o site do sindicato: https://www.sisempapousoalegre.org/.