Sisempa vê avanço na adoção do registro de ponto eletrônico, mas cobra diálogo da Prefeitura

Instrução normativa que regulamenta o uso do ponto eletrônico prevê uso do banco de horas, o que demanda aprovação da categoria mediante convenção coletiva

Desde 1º de novembro, a Prefeitura de Pouso Alegre deu início à fase de testes do controle eletrônico de frequência dos servidores municipais. O sistema de registro por biometria foi instalado em todas as repartições públicas. Para Leondenes Camargo, presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, o SIsempa, a medida pode ser um avanço, desde que, realmente, seja aplicada a todos os servidores, sem distinção. Além disso, na instrução normativa que estabelece o uso do sistema há a previsão de banco de horas, o que necessita da aprovação do sindicato mediante convenção coletiva.

Leon aponta que a Prefeitura continua adotando medidas relativas aos servidores sem estabelecer uma conversa prévia com a categoria. A postura, que volta a se repetir com a implantação do cartão de ponto eletrônico, preocupa. “Essa conduta da administração, além de demonstrar intransigência, gera ruídos que poderiam ser evitados a partir do diálogo”, argumenta o sindicalista.

Leon já procurou o secretário de Gestão de Pessoas, Ricardo Henrique Sobreiro, para tratar do tema, que deve ser acompanhado de perto pelo sindicato.